🔷お知らせ
2025 / 12 / 03 09:00
2025 / 12 / 01 09:00
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。
「職場のパワーハラスメント(パワハラ)」が社会問題となっています。「労働施策総合推進法」において、令和4年(2022年)4月からパワーハラスメント防止措置が全ての事業主に義務化されました。
職場におけるハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになるのはもちろん、個人の尊厳や人格を不当に傷つけるなど、人権に関わる許されない行為です。厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。
詳細はこちらをご参照ください。

